20代の若手から60代のベテランまで、各年代の社員が在籍しています。幅広い年代の人と一緒に働くことができるため、学ぶことも多くあります。

• 50%
• 50%

男性の多い職種、女性の多い職種はありますが、チームの男女比はだいたい同じくらい。性別に関わらず活躍できる環境です。

営業やMDが含まれる総合職と、デザイナー・パタンナーといった専門職は、各部署の中でチームを組み一緒に仕事をしています。会社を支える存在である総合職・専門職、全体のサポートを行う事務職、全職種が協力し合いながら仕事を行っています。(※業種比は店舗除く)

• 42%
• 57.6%
• 0.4%

名古屋または東京での勤務が主体となります。

週平均2日

名古屋・東京を拠点として、出張が多くあります。営業担当者だと取引先への国内出張は週平均2日ほど。企画に携わる社員は、国内出張のほか、状況に応じて海外出張に行く機会もあります。

年間平均12名

女性の比率も多い当社は、毎年様々な職種の女性社員が育休を取得。2人目、3人目の出産で育休を取る方も多くいます。また近年では男性社員の育休取得も増えています。

88%

ほとんどの社員が育休取得後に復職しています。復職後もそのままキャリアを積み、活躍しています。

89%

最大で1時間30分の時間短縮勤務が可能です。またフルタイム勤務希望者は、時差出勤制度を利用することもできます。それぞれのご家庭にあった働き方ができるよう、会社としてサポート体制を整えています。

出勤時間3パターン

それぞれの働き方にあった効率的な時間の使い方ができるよう、出勤時間を調整することができます。

週平均1日

対象社員は、出社を基本としつつ、週に数日のリモートワークを行うことができます。働く場所は自宅やサテライトオフィスなど。働き方の幅を広げ、社員の負担軽減やパフォーマンス向上を後押ししています。